Pertanyaan Interview kerja, terkadang bisa membuat kita takut dan khawatir tidak bisa menjawabnya. Wawancara kerja merupakan tahap krusial dalam proses rekrutmen.
Banyak kandidat yang gagal bukan karena kurangnya kualifikasi, tetapi karena kurangnya persiapan dalam menghadapi pertanyaan interview.
Oleh karena itu, memahami pertanyaan yang sering diajukan dan cara menjawabnya dengan tepat sangat penting untuk meningkatkan peluang diterima kerja.
Baca juga: How to prepare for an interview (steps & tips)
Daftar Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya
1. Pertanyaan Interview Kerja Mengenai Siapakah Diri Anda?
Gunakan kesempatan ini untuk menjelaskan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari informasi pribadi yang tidak relevan.
2. Pertanyaan Interview Kerja Mengenai Hobi
Sebutkan hobi yang dapat menunjukkan soft skill yang mendukung pekerjaan, seperti kemampuan beradaptasi, komunikasi, atau manajemen waktu.
Meski sekilas terdengar mudah, namun jangan asal-asalan menjawab dan tidak relevan dengan lowongan yang kamu lamar.
3. Pertanyaan Interview Kerja Mengenai, “Dari mana Anda mengetahui lowongan ini?”
Jawab dengan jujur bila saat interview kerja, apakah dari situs resmi perusahaan, portal lowongan kerja, atau referensi dari teman. Ini menunjukkan inisiatif Anda dalam mencari informasi.
4. Pertanyaan Interview Kerja Mengenai Apa kelebihan Anda?
Identifikasi kelebihan yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan berikan contoh konkret bagaimana kelebihan tersebut telah membantu dalam pekerjaan sebelumnya.
5. Pertanyaan Interview Kerja Mengenai Apa yang Diketahui Tentang Posisi yang Dilamar
Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab posisi tersebut, serta bagaimana keterampilan Anda sesuai dengan kebutuhan posisi.
6. Pertanyaan Interview Kerja Mengenai Alasan Ketertarikan Melamar
Jelaskan motivasi Anda, apakah karena kesesuaian dengan latar belakang pendidikan, minat pribadi, atau tujuan karier jangka panjang.
7. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?
Sampaikan pengetahuan Anda tentang visi, misi, produk, atau budaya perusahaan, menunjukkan bahwa Anda serius ingin bergabung.
8. Apa motivasi Anda bekerja di perusahaan ini?
Hubungkan nilai-nilai pribadi Anda dengan nilai-nilai perusahaan, dan jelaskan bagaimana perusahaan ini dapat membantu Anda mencapai tujuan karier.
9. Mengapa perusahaan ini harus menerima Anda?
Tegaskan keunikan Anda, baik dari segi keterampilan, pengalaman, atau sikap kerja, yang membuat Anda menjadi kandidat yang tepat.
10. Apa pencapaian terbesar Anda?
Ceritakan pencapaian yang relevan dengan pekerjaan, dan jelaskan proses serta dampak positif dari pencapaian tersebut.
11. Pertanyaan Interview Kerja Mengenai, “Apa kekurangan terbesar Anda?”
Jawablah secara jujur tapi tetap strategis. Sebutkan kelemahan yang tidak terlalu memengaruhi pekerjaan, lalu jelaskan bagaimana Anda mengatasinya atau sedang berusaha memperbaikinya.
12. Bagaimana Anda menangani tekanan dalam pekerjaan?
Berikan contoh konkret bagaimana Anda tetap produktif dalam situasi stres, seperti mengatur prioritas, mengambil jeda singkat, atau menyelesaikan tugas satu per satu.
13. Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim?
Sesuaikan dengan posisi yang dilamar, jika sedang sedang dalam pertanyaan interview kerja Sebaiknya tunjukkan bahwa Anda fleksibel dan bisa bekerja dengan baik dalam kedua situasi tersebut.
14. Bagaimana cara Anda menyelesaikan konflik dalam tim?
Tunjukkan pendekatan profesional Anda, seperti mendengarkan semua pihak, mencari solusi bersama, dan menjaga komunikasi yang terbuka.
15. Ceritakan pengalaman ketika Anda gagal dalam pekerjaan
Jelaskan kegagalan secara singkat, fokus pada pelajaran yang Anda ambil, dan tunjukkan bagaimana hal itu membantu Anda berkembang.
16. Apa rencana karier Anda dalam lima tahun ke depan?
Tunjukkan ambisi dan arah yang jelas, sambil mengaitkan tujuan Anda dengan perkembangan di perusahaan tersebut.
17. Apa yang Anda lakukan jika tidak setuju dengan atasan?
Tunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat atasan namun tetap berani menyampaikan ide secara sopan dan profesional.
18. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?
Jawab dengan jujur dan sesuai kesiapan Anda. Jika ya, tunjukkan bahwa Anda terbuka terhadap tantangan baru.
19. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Sampaikan angka yang realistis berdasarkan riset, lalu beri ruang untuk negosiasi. Misalnya, “Saya berharap di kisaran Rp. X juta, tapi terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut.”
20. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
Fokuslah pada alasan positif, seperti ingin berkembang, mencari tantangan baru, atau menyesuaikan minat dengan bidang yang lebih sesuai.
21. Apakah Anda pernah memimpin tim?
Jika ya, ceritakan pengalaman tersebut dan bagaimana Anda mengatur, memotivasi, dan mencapai target bersama tim.
22. Ceritakan proyek yang paling Anda banggakan
PSaat menjawab pertanyaan interview kerja, cobalah untuk pilih proyek yang relevan, jelaskan peran Anda, dan hasil yang dicapai. Pastikan menekankan kontribusi pribadi Anda.
23. Bagaimana cara Anda mengatur waktu?
Berikan contoh teknik manajemen waktu yang Anda gunakan, seperti to-do list, skala prioritas, atau aplikasi produktivitas.
24. Bagaimana Anda menangani deadline yang ketat?
Tunjukkan bahwa Anda mampu tetap tenang, fokus, dan menyusun rencana kerja yang realistis untuk memenuhi tenggat waktu.
25. Apa yang Anda lakukan saat tidak paham tugas yang diberikan?
Jawab bahwa Anda akan aktif bertanya, mencari referensi, dan berdiskusi dengan rekan atau atasan agar tidak salah arah.
26. Bagaimana Anda menyikapi perubahan dalam pekerjaan?
Tunjukkan bahwa Anda adaptif, siap belajar hal baru, dan bisa cepat menyesuaikan diri dengan kebijakan atau sistem baru.
27. Ceritakan tentang lingkungan kerja yang ideal menurut Anda
Jawablah dengan menggambarkan lingkungan yang mendukung produktivitas dan kolaborasi, serta selaras dengan nilai perusahaan.
28. Apakah Anda sedang melamar di perusahaan lain?
Sebagai job seekr, kita sudah pasti melamar pekerjaan ke seluruh tempat. Namun, jika boleh, disarankan untuk jawab dengan jujur dan profesional, misalnya, “Saya memang sedang menjajaki beberapa peluang, tapi posisi ini sangat menarik perhatian saya.”
29. Apa yang akan Anda lakukan di 30 hari pertama jika diterima?
Jelaskan rencana seperti mengenal tim, memahami alur kerja, mempelajari produk, dan mulai berkontribusi secepat mungkin.
30. Pertanyaan Interview Kerja Dari HRD/USer: “Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?”
Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan antusiasme, misalnya dengan bertanya soal budaya kerja, target tim, atau peluang pengembangan diri di perusahaan.
Kesimpulan dalam Pertanyaan Interview Kerja
Mempersiapkan diri dengan baik sebelum interview kerja adalah langkah penting untuk meningkatkan peluang diterima di perusahaan impian.
Dengan memahami pertanyaan interview kerja yang sering muncul dan cara menjawabnya, kamu bisa tampil lebih percaya diri, terstruktur, dan profesional di hadapan HRD.
Ingat, setiap jawaban adalah kesempatan untuk menunjukkan siapa diri Anda, nilai yang kamu tawarkan, dan kenapa kamu cocok dengan posisi yang dilamar.
Jangan ragu untuk latihan dan eksplorasi jawaban versi terbaikmu!
Jika Anda seorang fresh graduate yang ingin meningkatkan keterampilan agar lebih cepat mendapatkan pekerjaan atau menambah nilai pada CV, mengikuti program bootcamp bisa menjadi pilihan yang tepat.
Salah satunya adalah bootcamp dari Rocket Digital Academy untuk ikut bootcamp dan pelatihan digital yang relevan dengan dunia kerja masa kini.
Penulis: Meilanda A.P
