Peran HRD di Perusahaan: 16 Tugas Penting Selain Interview
Peran HRD di perusahaan memiliki posisi strategis dalam memastikan pengelolaan sumber daya manusia berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Menurut Kemenaker, pengelolaan SDM harus mencakup aspek rekrutmen, hubungan kerja, pengupahan, perlindungan tenaga kerja, serta pengembangan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, peran HRD di perusahaan tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga strategis dalam menjamin kepatuhan hukum…