Kita buatin CV & Surat Lamaran Kerja sesuai standar yang di lihat perusahaan dan HR cuma modal traktir kita kopi!
Banyak CV ditolak bukan karena kemampuanmu kurang, tapi karena formatnya nggak bisa dibaca sistem ATS. Mulai dari layout yang berantakan, penggunaan ikon, sampai font yang tidak sesuai, semua ini bikin CV kamu gagal lolos screening awal.
Mayoritas surat lamaran terdengar sama: generik, copy-paste, dan tidak menunjukkan motivasi asli. HR bisa langsung tahu mana yang personal dan mana yang standar.
Banyak orang hanya menuliskan tugas harian, bukan pencapaian. Padahal perusahaan lebih peduli pada impact dan hasil kerja kamu.